Electrical Project manager
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca
Capo Commessa settore Elettrico – Project Leader Elettrico
con almeno5 anni nella progettazione prima e gestione commessa poi di impianti elettrici industriali o automazione industriale per azienda produttiva in provincia di Reggio Emilia.
Attività:
- gestione commesse, organizzazione attività dei tecnici (5-6)
- Supporto alla fase di redazione offerte
- Gestione relazione con il cliente per le fasi di sviluppo progetto
- Supervisione di budget, costi-tempi-qualità delle commesse
- Redazione della distinta base e della documentazione tecnica;
- Raccolta informazioni dal mercato, relazione con ufficio prototipi-sviluppo prodotti – R&D
- Risponde alla direzione tecnica
- Laurea ingegneria elettrica - Diploma Elettrotecnico.
- Almeno 5 anni di esperienza maturata prima nella progettazione elettrica industriale – automazione e successivamente come project manager – capo commessa
- Conoscenza di SPEC (preferenziale)
- Buona duttilità ,curiosità, capacità di relazione, leadership
Chi cerca:
- Importante azienda strutturata a gruppo (+1500 dipendenti), multiplant in Italia e all’estero.
Cosa offre:
- Trattamento ed Inquadramento saranno commisurati alle esperienze e competenze maturate (target RAL + 45K€)
- Benefit: mensa interna, sistemi premianti fissi e variabili
Sede di lavoro:
Provincia Nord di Reggio Emilia
Rif. 270.RT.46
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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