[rif. i01291224] Humangest - Manutentore meccanico

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente del settore siderurgico un MANUTENTORE MECCANICO.

La risorsa, inserita nel team manutenzione a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di svolgere:

• Interventi di manutenzione meccanica preventiva e correttiva, sui macchinari presenti in produzione (es. laminatoi a caldo);
• Interventi di manutenzione preventiva e a guasto;
• Utilizzo di saldatrice, ossitaglio e altri attrezzi da officina;
• Utilizzo di torni e frese tradizionali.

Requisiti:

• Qualifica e/o Diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza di 2/3 anni maturata in ruolo analogo;
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico, pneumatico e oleodinamico;
• Ottima conoscenza dei processi di manutenzione di impianti industriali;
• Conoscenza saldatura a filo ed a elettrodo;
• Precisione, accuratezza e spiccata attitudine alla flessibilità;
• Disponibilità a lavorare su due turni;
• Disponibilità a lavorare mezza giornata due sabati al mese;
• Prontezza e attitudine al problem solving.

Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare, su 13 mensilità, buoni pasto da 5€ al giorno, premio produzione; CCNL Metalmeccanica Industria;

Luogo di lavoro: Cuggiono (MI).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato